作為“捧在手心”長大的一代人，00后不僅在生活中追求個(gè)性化，比較自我，喜歡控制“主場”，就連職場中她們同樣頗有大佬風(fēng)范，不僅說出了很多打工人的心聲，還能一言不合就開懟，直戳老板痛處。

近日一位湖北武漢的00后姑娘去某公司面試的視頻畫面走紅網(wǎng)絡(luò)，這名女孩整個(gè)面試過程中條理清晰有理有據(jù)地狂懟HR至啞口無言，這一幕引起許多網(wǎng)友關(guān)注與熱議，有網(wǎng)友看完更是羨慕道：“年輕就是資本”。

下面是HR與這位女生面試過程的內(nèi)容：

這位00后女孩先是禮貌地說道：“你好！我是來面試的”；

一旁HR一臉冷漠地看著女孩回應(yīng)道：“你先說一下，你為什么要選擇來我們公司”；

女生微皺眉頭說道：“額，不是你給我打電話說讓我來你公司面試的嗎？”

HR沉默了一下隨后轉(zhuǎn)移到下一個(gè)話題：“如果說法定節(jié)假日，比較忙的時(shí)候需要你經(jīng)常來上班，你能不能接受？”

女生機(jī)智地側(cè)面回答：“那我在上班的時(shí)候偷懶你們能接受嗎？”

此時(shí)HR再次沉默了繼續(xù)轉(zhuǎn)移話題：“我看你口齒比較伶俐嘛，應(yīng)該比較適合我們的那個(gè)銷售部門，咱們的銷售部門......（畫大餅中）一個(gè)月拿個(gè)4.5K左右是沒有問題的?！?/p>

女生以退為進(jìn)對于HR反問：“嗯，是挺好，但我不是面試咱們運(yùn)營部門的嗎？”

HR這時(shí)開始了PUA： “像你這樣就是沒有經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)生，如果說沒有資歷的話是沒有辦法應(yīng)聘這個(gè)崗位的?！?/p>

女生直接回懟：“我沒有資歷，但是我可以學(xué)啊”

HR再次找理由說道：“因?yàn)楝F(xiàn)在咱們這個(gè)運(yùn)營部門已經(jīng)滿了，銷售崗位還有空缺，要不你考慮一下?！?/p>

女生對此表示十分無語：“既然銷售部門滿了，為什么還掛在應(yīng)聘的網(wǎng)站上呢？讓我白跑一趟，今天面試就到這里了，我走了。”

從面試的視頻內(nèi)容我們可以看到，HR所有的說辭都被這位00后女孩一一化解，人家也不是強(qiáng)詞奪理地回懟HR，而是邏輯清晰有理有據(jù)地袒露事情真相，不少網(wǎng)友看完視頻后紛紛夸贊這位00后真是太厲害了。

網(wǎng)友觀點(diǎn)：

有網(wǎng)友評論說，雖然這位00后女孩有理有據(jù)懂得反客為主，但是作為主考面試官面子下不了臺，定然不會錄用她！

還有網(wǎng)友評論說， 女孩子說話有點(diǎn)直，第一個(gè)問題“你為什么來我們公司“是一個(gè)很普通的問題。不過，現(xiàn)在有些HR在網(wǎng)上掛的職位和薪資水平都和實(shí)際差距特別大，嚴(yán)重失實(shí)！

還有網(wǎng)友評論說，公司以招聘運(yùn)營的名義實(shí)際是招聘銷售，這種招聘方式是不規(guī)范的操作。浪費(fèi)應(yīng)聘者的時(shí)間，精力，金錢和應(yīng)聘同崗位的機(jī)會。這種招聘既可惡又可恨。

奇葩說觀點(diǎn)：

現(xiàn)在很多公司的HR為了完成自己的業(yè)績會在那胡亂邀請人來面試，這不僅是浪費(fèi)時(shí)間，更讓人反感，有些公司甚至本來就不需要這個(gè)崗位，但就是想用面試的機(jī)會來套取一些自己想了解的信息。

對此屏幕前的小伙伴們不知道你們有遇到過哪些讓人反感或奇葩的面試呢？歡迎在評論區(qū)下方留言交流！