打工人的三大靈魂期待：

放假通知、升職加薪、早日退休

我們都知道，參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，可按月領取基本養(yǎng)老金。

我國現(xiàn)行的法定退休年齡為：男年滿60周歲，女干部（管理技術崗位）年滿55周歲，女工人（生產(chǎn)操作崗位）年滿50周歲。

很多人就問，為什么女干部跟女工人的退休年齡不同，那以無雇工的個體工商戶及靈活就業(yè)人員身份參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的女性參保人員又是多少歲呢？

1? 女職工中的“干部”及“工人”是如何界定的？

在我國目前的社會系統(tǒng)中，普通從業(yè)者分為三個身份，農(nóng)民，工人，干部。干部是根據(jù)原計劃經(jīng)濟體系下的人員管理制度，今天仍然被使用。

但也有部分勞動者對退休年齡有疑議的勞動者認為自己不應該退休。認為自己之前崗位屬于干部，但簽訂的勞動合同卻是工人，退休年齡應當按照女干部的退休年齡退休。

對女職工現(xiàn)崗位的認定，以用人單位與勞動者簽訂的勞動合同為依據(jù)，即不論原身份是工人還是干部，其現(xiàn)崗位應以勞動合同中確定的崗位為準，凡在現(xiàn)崗位工作一年以上，均應以現(xiàn)崗位認定其身份。

2? 靈活就業(yè)人員的退休年齡是如何規(guī)定的？

目前女性靈活就業(yè)人員的政策退休年齡一般為55歲，如廣州、南昌等地，都需達到55歲才能退休。

像四川，對于女性靈活就業(yè)人員沒有限制，達到50歲，且繳滿15年社保，就可以辦理退休。而山東、江蘇等地，對于曾經(jīng)在國企等單位工作的女性，滿足條件才可以在50歲退休。

可以看到，在對待女性靈活就業(yè)人員的退休年齡上，各地是有差異的。

3? 女性靈活就業(yè)人員可以在50周歲退休嗎？

大部分靈活就業(yè)人員都是自由職業(yè)者或者沒有工作的人，基本無固定的收入來源，每個月繳納社保經(jīng)濟壓力很大，更希望50周歲能夠退休。

這類員工只需要選擇【職工社保+靈活就業(yè)人員社?！?/span>組合繳納，就可以實現(xiàn)提前5年退休的目的。

根據(jù)廣東省靈活就業(yè)人員退休的相關政策：

1、未曾以職工身份參加養(yǎng)老保險的女性參保人，需年滿55周歲退休；

2、曾以職工身份參加養(yǎng)老保險且年滿50周歲時不在管理技術崗位工作的，現(xiàn)崗位按照工人認定，年滿50周歲退休。

簡單來說，如果女性從來沒上過班，一直以靈活就業(yè)人員身份繳納社保，55歲退休。

如果上過班，以職工身份繳納過社保的女性，50歲退休。

4? 社保已繳滿15年，可以停繳坐等退休？

●　如果是單位在職職工，用人單位為你繳納社保費用是法定義務，即使已經(jīng)繳滿15年也應繼續(xù)繳費。

●　如果是靈活就業(yè)人員，在繳滿15年養(yǎng)老保險后，可結合自身條件和意愿自愿選擇是否繼續(xù)繳納。

養(yǎng)老金高低與繳費年限相關，繳滿15年只是退休的最低繳費年限要求，繳費年限會影響到我們的退休金。